Membuka lowongan di Bali sering dimulai dengan menebak-nebak
Tidak tahu harus menulis apa dan menawarkan berapa
Iklan ditulis dari kebiasaan, gaji ditebak dari lowongan tetangga. Hasilnya lowongan sepi, dan tidak jelas apa yang salah.
Lamaran tercecer di WhatsApp, email, dan DM
Satu lowongan bisa menerima puluhan CV dari tiga arah. Mencatat siapa yang sudah dibaca saja sudah memakan waktu.
Pelamar yang bagus keburu diambil tempat lain
Kandidat yang tidak dikabari dalam beberapa hari sering kali sudah menerima tawaran dari usaha lain.
Cara kerjanya
-
Isi tiga hal
Posisi yang dicari, lokasi, dan gaji yang Anda tawarkan.
-
Terima draf iklan dan perkiraan peluang
Iklan disusun dari data LokerBali, lengkap dengan posisi gaji Anda dibanding lowongan sejenis.
-
Pelamar disaring dan diurutkan
AI membaca lamaran, mencocokkannya dengan syarat Anda, lalu memberi skor dan alasan.
-
Kabari lewat WhatsApp
Undang wawancara atau beri kabar ke pelamar dengan satu klik. Keputusan tetap di tangan Anda.
Pelamar sudah terurut, lengkap dengan alasannya
Tidak perlu membuka semua CV. Anda melihat siapa yang paling cocok dan kenapa, lalu tinggal memilih siapa yang dihubungi.
Waiter / Waitress, Seminyak
42 lamaran masuk, 5 teratas
37 lamaran lain tidak memenuhi syarat dasar dan disisihkan.
Yang Anda dapat di versi pertama
Kami mulai dari dua pekerjaan yang paling sering bikin bingung: menulis iklan yang tepat, dan membaca lamaran yang menumpuk. Sisanya menyusul setelah kami tahu mana yang paling Anda butuhkan.
Draf iklan lowongan
Versi pertamaTulis posisi dan poin singkat, kami susun iklan lengkap dalam bahasa Indonesia dan Inggris, memakai kata yang biasa dicari pelamar di Bali.
Perkiraan peluang dan perbandingan gaji
Versi pertamaLihat kategori peluang, perkiraan jumlah pelamar, dan posisi gaji Anda dibanding lowongan sejenis. Anda juga bisa mencoba mengubah gaji atau jenis shift untuk melihat pengaruhnya.
Penyaringan dan peringkat pelamar
Versi pertamaSetiap pelamar punya skor dan penjelasan singkat. Lamaran yang tidak memenuhi syarat dasar disisihkan, dan tetap bisa Anda lihat.
Kabar ke pelamar lewat WhatsApp
Versi pertamaUndangan wawancara dan kabar penolakan terkirim memakai templat yang bisa Anda ubah.
Dasbor untuk tim HRD
Versi pertamaSatu tempat untuk semua lowongan, pelamar, dan status seleksinya.
Menyusul setelah peluncuran
Rekomendasi kandidat dari talent pool
MenyusulBegitu lowongan dibuat, kami tunjukkan kandidat yang cocok dari profil yang sudah terdaftar, walau mereka belum melamar.
Penyaringan lewat chat WhatsApp
MenyusulPelamar menjawab pertanyaan singkat soal domisili, kesiapan mulai kerja, dan ekspektasi gaji, hasilnya masuk ke skor.
Poster lowongan untuk Instagram
MenyusulPoster siap pakai dari lowongan yang sudah Anda isi.
Laporan pasar kerja Bali
MenyusulGaji per posisi, posisi yang paling sulit diisi, dan perkiraan kapan kebutuhan staf naik saat musim ramai.
Perkiraan yang terus terang soal datanya
Peluang bukan angka sulap. Kami menunjukkan dari mana perkiraannya datang dan seberapa kuat dasarnya.
-
Dari data lowongan dan pencarian kerja di LokerBali
Jumlah pencari kerja untuk posisi dan area itu, lowongan sejenis yang sedang bersaing, dan gaji yang mereka tawarkan.
-
Berupa kategori dan rentang, bukan janji
Hasilnya misalnya "Tinggi, sekitar 8 sampai 15 pelamar layak dalam 14 hari", beserta jumlah lowongan pembandingnya.
-
Kalau datanya sedikit, kami bilang
Untuk posisi yang jarang dibuka, hasilnya ditandai sebagai perkiraan kasar.
Dirancang untuk usaha di Bali yang sering membuka lowongan dan sering kebanjiran lamaran: hotel dan villa, restoran dan kafe, beach club, spa, toko, dan agen perjalanan.
Cek lowongan pertama Anda
Isi posisi, lokasi, dan gaji yang Anda rencanakan. Hasil cek kami kirim lewat WhatsApp, dan Anda otomatis masuk daftar tunggu untuk akses penuh.
Pertanyaan yang sering muncul
Dari mana perkiraan peluang dihitung?
Dari lowongan dan pencarian kerja di lokerbali.id: jumlah pencari kerja untuk posisi dan area itu, lowongan sejenis yang bersaing, dan gaji yang ditawarkan.
Seberapa pasti perkiraannya?
Perkiraan, bukan jaminan. Hasilnya berupa kategori dan rentang jumlah pelamar, disertai jumlah lowongan pembandingnya. Kalau datanya sedikit, kami menyebutnya perkiraan kasar.
Apakah AI yang memutuskan siapa yang diterima?
Tidak. AI menyarankan urutan dan memberi alasannya. Keputusan memanggil wawancara dan menerima kandidat tetap di tangan Anda.
Berapa biayanya?
Harga belum ditetapkan. Perusahaan di daftar tunggu mendapat informasinya lebih dulu, sebelum peluncuran.
Apakah saya harus memasang lowongan di lokerbali.id?
Rencananya tidak harus. Anda bisa menerima lamaran dari lowongan yang dibuat di sini, dan lowongan yang sudah ada di lokerbali.id bisa diimpor.
Bagaimana data pelamar dijaga?
Data pelamar hanya bisa dilihat oleh perusahaan yang menerima lamarannya. Kebijakan privasi lengkap akan tersedia sebelum peluncuran.
Kapan mulai bisa dipakai?
Akses dibuka bertahap. Perusahaan yang mendaftar lebih awal dihubungi lebih dulu lewat WhatsApp.